Työnohjaus on tavoitteellista työskentelyä. Se on työn ja toimintatapojen tarkastelua, luottamuksellista prosessointia, jonka keskeisin menetelmä on dialoginen keskustelu, tarvittaessa voidaan käyttää toiminnallisia menetelmiä.
Työnohjaus auttaa kehittämään työtä, parantamaan yhteistyötä, löytämään uusia näkökulmia ja voimavaroja. Työnohjaus sopii yksilöille, ryhmille tai koko työyhteisölle – sillä työskentely lähtee aina tilanteesta, yksilön kokemuksesta ja tarpeesta.
Yksilötyönohjaus
- Tehokas, yksilöllinen, tuloksellinen
- Vahvistaa työntekijöiden ja esimiesten toimintaa
- Auttaa uusien näkökulmien ja ratkaisuvaihtoehtojen löytämisessä
- Tukee muutostilanteissa
- Hahmottaa henkilösuhteita
Ryhmätyönohjaus ja työhyvinvointikoulutukset
- Tukee organisaation muutosta ja kehitystä
- Vahvistaa organisaation yhteishenkeä ja parantaa asiakaspalvelua
- Parantaa työn laatua ja työn tulosta
- Edistää työhyvinvointia ja työssäjaksamista
- Pieni ryhmä (2 – 5 henkilöä)
- Suuri ryhmä ( yli 6 henkilöä)
Kertaistunto: 2 x 45 min. Koulutusten pituus yleensä iltapäivä.
Kriisityönohjaus
Kartoitetaan kriisiytynyt tilanne työyhteisössä- yleensä n.3-5 kertaa, jonka jälkeen
pohditaan jatketaanko työskentelyä työnohjauksilla.
Kertaistunto 2 x 45min.
