Menetelmät

Ratkaisu- ja voimavarasuuntautunut työskentelytapa työnohjauksissa ja työhyvinvointikoulutuksissa

Työskentelyni pääpaino on ratkaisu- ja voimavarasuuntautunut ajattelutapa, joka on ymmärrettävä ja myönteinen tapa kohdata erilaisia inhimillisen elämän haasteita ja ongelmakohtia. Kehitettävät asiat käännetään tavoitteiksi, jonka kautta pohditaan muutosta.

Ratkaisu- ja voimavarasuuntautuneelle työtavalle on ominaista, että asiakas asettaa itse omat tavoitteensa, keskustelun painopiste on tavoitteissa ja niiden saavuttamisessa. Ihmisen aikaisemmat kokemukset ovat keskiössä ja niitä käytetään hyödyksi uutta pohtiessa ja suunniteltaessa. 

Työyhteisöissä koko työyhteisö pohtii uudenlaisia toimintamalleja työskentelyynsä.

Käyttämäni menetelmät:

• Dialoginen keskustelu
• tunnekortit 
• roolikortit
• kuvakortit
• intensiiviharjoitukset
• Trigenda-menetelmä